家族滞在ビザ
申請サポート

日本で就労している外国人の配偶者や子どもが、日本で一緒に生活するための在留資格です。審査では扶養関係の実体と経済的安定性が重視されます。単に家族であるというだけでは許可されず、生活基盤を客観的資料で示す必要があります。

就労ビザや経営管理ビザなどで安定的に在留していることが前提です。さらに十分な収入、適切な住居、税金の納付状況などが確認されます。条件を満たさない場合は不許可となる可能性があります。

明確な基準はありませんが、配偶者のみであれば年収250〜300万円程度が一つの目安です。扶養人数や家賃によって必要水準は変わります。世帯収支として合理的に説明できることが重要です。

人数が増えるほど生活費の説明が厳しくなります。不利というより、収入とのバランスが審査対象になります。家賃や支出の整理を行い、生活可能性を具体的に示すことが大切です。

可能ですが、雇用の安定性が重視されます。契約期間、更新見込み、会社の規模などを踏まえて説明資料を整える必要があります。単年度収入だけでなく継続性が見られます。

転職直後は前年収入が低く見える場合があります。その場合、雇用契約書や今後の年収見込みを補足資料として提出し、将来の安定性を説明することが重要です。

はい、家族人数に対して過度に狭い住居は生活実態に疑問が生じます。間取り図や賃貸契約書を提出し、実際に同居可能であることを示す必要があります。

原則として就労はできませんが、資格外活動許可を取得すれば週28時間以内のアルバイトが可能です。ただし扶養の枠を超える収入は望ましくありません。

はい、未成年の実子や養子が対象です。出生証明書などで親子関係を証明します。成人した子は原則対象外となります。

原則として家族滞在の対象は配偶者と子のみです。両親を呼ぶ制度は限定的で、通常は家族滞在では認められていません。

結婚証明書、出生証明書などが必要です。国によって取得方法や形式が異なります。翻訳の正確性も重要で、記載内容の不一致は不許可要因になります。

日本語以外の書類は原則翻訳が必要です。誤訳や省略があると関係性に疑義が生じます。正確な翻訳と書類間の整合性確認が重要です。

通常1〜3か月程度ですが、繁忙期や追加資料提出がある場合は延びることがあります。早めの準備が重要です。

収入不足、扶養関係の不明確さ、書類不備、税金未納などが主な理由です。事前にリスクを整理して申請することが重要です。

理由を分析し、改善点を整理した上で再申請することが可能です。安易に再提出せず、原因を明確にすることが成功の鍵です。

初回よりも生活実態が重視されます。収入維持、納税状況、同居実態が確認されます。転職や収入減少がある場合は注意が必要です。

速やかに再就職活動を行い、収入見込みを説明する必要があります。長期無収入は更新に影響します。

原則として認められていません。安定収入が前提となるため、就労資格取得後の申請が一般的です。

可能です。ただし会社の安定性や役員報酬額が確認されます。赤字状態の場合は慎重な説明が必要です。

転職前や引越し前など、生活環境が変わる前の相談が理想です。早期相談により不許可リスクを減らせます。

海外からは認定申請、国内は変更申請となります。必要書類や手続きの流れが異なるため、状況に応じた準備が必要です。

許可の可能性はありますが、生活費の内訳や支出計画を具体的に示す必要があります。数字の根拠を明確にすることが重要です。

別居期間が長い場合などに求められることがあります。扶養実態を補強する資料として有効です。

通常1年または3年が多いです。扶養者の在留期間に連動することが一般的です。

扶養要件の整理、国別書類確認、収支設計、理由書作成まで一貫して対応できます。不許可リスクを事前に把握し、通る形に整えることが最大のメリットです。